评分机制：每岗一套指标，权重合计 100%；单指标按模式计算得分（ratio 越高越好 / inverse 越低越好 / penalty 差错扣分 / direct 直接打分），岗位总分 = Σ(权重 × 单指标分)，封顶 100。
等级：A+≥90 · A80–89 · B70–79 · C60–69 · D<60。 维度色标：业绩 / 质量 / 效率 / 成本 / 合规 / 团队 —— 由深至浅六档蓝。
等级：A+≥90 · A80–89 · B70–79 · C60–69 · D<60。 维度色标：业绩 / 质量 / 效率 / 成本 / 合规 / 团队 —— 由深至浅六档蓝。